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人才招聘

人才理念

环亚有一套严格又灵活的晋升制度,"不拘一格降人才"。公司内部已经形成 "能者上""智者上""贤者上" 的良好管理理念。公司管理层中既有工作多年的行业精英,也不乏从队员做起一路晋升为队长的业务骨干。

决策层十分重视人力资源因素在企业发展中的作用,把重视和重用人才提升到公司发展的战略地位。公司坚持"以人为本"的企业文化方针,以实现企业与员工的共同成长为良好愿景。主要体现在"三个重视"方面,即:重视员工的劳动价值、重视员工的发展权和重视员工的文明教育。
   
在新经济时代,只有创新才有机会,才能发展,而人才是保证创新的决定性因素。环亚在人力资源开发过程中坚持观念创新、制度创新;坚持创造一种公平、公正、公开的氛围,建立一套充分发挥个人潜能的机制,在实现公司大目标的同时,给每个人提供充分实现自我价值的发展空间。
   
 从公司成长过程累积的经验中,环亚认识到培训是公司提升市场竞争力最有效的方式之一,培训对公司发展及员工成长具有重要意义,为公司未来的快速增长与稳步发展提供高素质的人才保障,公司为此制定、实施了长期的培训战略,加强对优秀人才的培养,努力为员工创造良好的发展空间。
 
 当前,公司正处于深化改革、管理创新的上升期,业务量逐年增加。为了满足客户需求,提高服务质量,扩展公司实力,现公司决定在全国范围内常年招聘各界英才和有志之士来我公司工作,让环亚共同努力,成就梦想,实现员工与公司的共赢!